Skip to content

Des qualités et des ressources humaines

Un tavernier est un restaurateur pas comme les autres. Bien entendu, c’est un amoureux de la cuisine bien faite. Mais il est encore un peu plus que cela ! Parce qu’il est chef de sa propre entreprise, il se doit d’être un véritable leader pour ses équipes. Et dans notre Groupement, nous avons tous un caractère authentique. Notre humanité en tant que patron fait que nous sommes capables de fédérer nos équipes. En plus du savoir-faire que nous faisons perdurer, nos salariés peuvent compter sur nous pour les faire progresser. Alors, si vous souhaitez vous lancer dans l’aventure, sachez que nos permanents vous aideront à recruter autant qu’à fidéliser vos talents.

Notre caractère de tavernier

Nous sommes des êtres humains avant d’être des restaurateurs. Et nous ne l’oublions jamais. Avec cette philosophie de travail, nous pouvons proposer le meilleur accueil possible à nos convives. Mais cela nous permet d’être également des patrons exemplaires pour nos salariés. C’est d’autant plus important aujourd’hui qu’on ne manage plus une équipe de la même façon qu’hier. Et nous arrivons à retenir nos talents dans nos Tavernes parce que nous faisons du fait maison, mais aussi parce que nous sommes à leur écoute. Quoi qu’il arrive, ils peuvent compter sur nous, et en retour, nous pouvons compter sur eux.

Le recrutement des équipes

C’est une question primordiale quand on souhaite ouvrir une Taverne. Comme dans n’importe quel restaurant, il est nécessaire de trouver les bonnes personnes pour réussir. Mais avec notre Groupement, la tâche est un peu plus simple. En effet, parmi nos permanents, nous avons un responsable des ressources humaines qui peut vous accompagner si vous en avez besoin. Ainsi, vous pouvez être sûr d’identifier les bons profils et constituer votre équipe en toute sérénité. C’est pour cette raison que vous avez sept fois plus de chances de réussir avec nous que seul.

Une formation continue

Dans nos établissements comme ailleurs, les talents veulent progresser. C’est bien naturel ! Et comme nous avons la force d’une franchise sans les inconvénients, nous pouvons leur proposer des formations tout au long de l’année. Ainsi, ils peuvent devenir encore meilleurs dans leur pratique et renforcer la qualité de nos Tavernes. Et cerise sur le gâteau, cela leur donne encore plus envie de rester dans nos équipes. Alors, si vous souhaitez vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale, mettez tous les atouts de votre côté. N’attendez pas pour nous rejoindre. Nous serons ravis de vous accueillir parmi les Taverniers Réunis.


Afin de conserver notre indépendance, nous sommes solidaires les uns des autres. C’est seulement en restant uni qu’il est possible de réussir. Alors, forgeons notre caractère ensemble. Pour en savoir plus sur les Taverniers Réunis et devenir tavernier, rendez-vous sur www.lestaverniersreunis.com

Articles associés

“Les gens reviennent des restaurants franchisés.” Sylvain Lebossé

Sylvain Lebossé est un tavernier fier de son produit. Avec ses Tavernes situées au Mans, il participe au Groupement tout en profitant des avantages de ce dernier. Mutualiser les forces
Read More

L’esprit des taverniers

Notre Groupement est différent d’une franchise. Et c’est bien par notre philosophie que nous nous distinguons ! Parce que nous sommes persuadés que notre indépendance nous permet de réussir, chaque
Read More

Les bonnes fêtes de famille

Qu’on aime se retrouver en famille ! Surtout pendant les fêtes de fin d’année ! Savourer un bon repas ensemble permet de resserrer les liens. Et dans nos Tavernes, nous
Read More

À emporter

réserver une table

Candidater

[contact-form-7 404 "Non trouvé"]